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Los sueldos en este rubro van desde 1,8 hasta 5 millones de pesos mensuales, dependiendo del perfil y la experiencia. Acá te contamos qué hace cada rol y cuánto pagan.
El cloud computing es el modelo tecnológico que permite a las empresas usar servidores, almacenamiento y aplicaciones a través de internet, sin necesidad de tener su propio centro de datos. En lugar de comprar y mantener equipos caros, las organizaciones simplemente “arriendan” capacidad tecnológica según lo que necesiten en cada momento. En Chile, este modelo lleva años ganando terreno y hoy la demanda por profesionales que lo dominen sigue al alza, y los sueldos lo reflejan.
El mercado cloud en Chile está empujando los sueldos hacia arriba
Según la XIII Guía Salarial TI – 2026 de IT Hunters, reclutadora especializada en perfiles tecnológicos, los especialistas en tecnologías cloud están jugando un papel fundamental en diversas industrias del país. Benjamín Toselli, socio y fundador de la firma, señala que los sueldos de estos profesionales pueden llegar hasta los 5 millones de pesos mensuales, dependiendo del cargo y del nivel de experiencia, ya sea Junior, Semi Senior o Senior.
No es poca cosa: hablamos de uno de los rangos salariales más competitivos del mercado tecnológico local, lo que da una idea de cuánto valoran las empresas a quienes saben moverse en entornos de nube.
Los perfiles más buscados y lo que ganan
La guía publicada por Gerencia.cl detalla los roles cloud con mayor demanda en Chile junto a sus rangos de remuneración:
El Cloud Architect es quien diseña cómo va a funcionar toda la infraestructura tecnológica en la nube de una empresa: qué plataformas usar, cómo integrar los sistemas y que todo sea seguro y escalable. Es uno de los perfiles mejor pagados, con sueldos que van entre 4 y 5 millones de pesos.
El DevOps Engineer es el puente entre el equipo que desarrolla software y el equipo que lo opera. Su trabajo es automatizar procesos para que las aplicaciones se entreguen de forma continua y sin problemas. Gana entre 2,2 y 4,6 millones de pesos.
El Cloud Engineer se encarga de implementar y administrar los servicios en la nube en el día a día: configurar redes, monitorear rendimiento y resolver fallas. Su rango salarial va entre 2 y 4,2 millones de pesos.
El Site Reliability Engineer (SRE) es el especialista que se asegura de que los sistemas digitales de una empresa estén siempre disponibles y funcionando bien. Combina conocimientos de desarrollo de software con gestión de infraestructura y gana entre 2,5 y 5 millones de pesos.
El Platform Engineer construye y mantiene las plataformas internas que usan los equipos de desarrollo para crear y desplegar sus aplicaciones. Su sueldo oscila entre 2,2 y 4,5 millones de pesos.
El Infrastructure Engineer diseña y mantiene toda la base tecnológica de una empresa: servidores, redes, almacenamiento. Es uno de los perfiles con rango más amplio, con remuneraciones entre 1,8 y 3,4 millones de pesos.
Finalmente, el Cloud Security Engineer es quien protege los sistemas y datos que viven en la nube frente a ciberataques, accesos no autorizados y fugas de información. Su sueldo va entre 2,3 y 4,8 millones de pesos mensuales.
¿Vale la pena especializarse en cloud?
Los números hablan por sí solos. Incluso en los rangos más bajos, estos sueldos superan con creces el promedio del mercado laboral chileno, y los perfiles senior se acercan al techo de lo que se paga en la industria TI local.
Si estás pensando en reorientar tu carrera tecnológica o ya estás en el rubro y quieres subir de nivel, los roles cloud ofrecen una de las trayectorias más rentables disponibles hoy en Chile. El estudio completo de IT Hunters con todos los perfiles y sus remuneraciones está disponible en it-hunter.cl/estudio-de-rentas-ti.
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