Teletrabajo y natalidad: el estudio que abre una nueva conversación sobre trabajo remoto y vida familiar

Una investigación internacional volvió a poner sobre la mesa un efecto poco comentado del trabajo remoto: su posible relación con el número de hijos por hogar. Más que una fórmula mágica, el dato abre una discusión sobre flexibilidad laboral, organización doméstica y decisiones de largo plazo.

Durante años, el debate sobre teletrabajo se ha concentrado en productividad, calidad de vida, ahorro en traslados y equilibrio entre vida personal y trabajo. Pero ahora el foco empezó a correrse hacia otro terreno: cómo la posibilidad de trabajar desde casa podría influir también en decisiones familiares de fondo, incluyendo la maternidad y la paternidad.

El tema no es menor, sobre todo en un contexto donde varios países vienen observando tasas de natalidad a la baja y cambios profundos en la manera de formar familia. En ese escenario, el trabajo remoto aparece como una variable interesante, aunque todavía lejos de explicar por sí solo un fenómeno tan complejo.

El estudio sugiere una relación, pero no una solución mágica

Según una nota publicada por Emol, una investigación realizada por el Instituto de Investigación Económica Ifo de Alemania junto a la Universidad de Stanford analizó casos en 38 países entre 2023 y 2025 y concluyó que en los hogares donde ambos miembros de la pareja trabajan desde casa al menos un día a la semana, la tasa de fertilidad sería en promedio un 14% más alta que en aquellos donde no se teletrabaja. La publicación agrega que en Estados Unidos el efecto observado subiría a 18%.

Ese dato, por supuesto, llama la atención. Pero conviene leerlo con calma. El estudio no diría que el teletrabajo “produce” más nacimientos de manera automática, ni que baste con abrir el notebook en la casa para cambiar una tendencia demográfica completa. Lo que sugeriría es otra cosa: que una mayor flexibilidad para organizar tiempos y tareas podría reducir parte del costo logístico y mental asociado a criar hijos mientras se trabaja. Esa interpretación se apoya en la explicación atribuida por Emol al investigador del Ifo, Mathias Dolls, quien plantea que el trabajo desde casa podría aumentar el número de hijos porque reduce el tiempo y el esfuerzo organizativo requerido para conciliar trabajo y vida familiar.

¿Por qué el teletrabajo podría influir en la decisión de tener hijos?

El punto más interesante del estudio probablemente no está en el porcentaje, sino en la lógica que propone. Tener hijos no depende solo de ingresos, edad o expectativas personales. También pesa, y mucho, la pregunta práctica: cómo se organiza la vida diaria.

Ahí el teletrabajo podría mover un poco la aguja. Menos tiempo perdido en traslados, mayor margen para coordinar horarios, posibilidad de estar más presente en momentos clave del día y una gestión más flexible de tareas domésticas podrían hacer que la idea de agrandar la familia se vea algo menos cuesta arriba.

Eso no significa que el trabajo remoto resuelva los problemas de cuidado, salud, vivienda o educación. Tampoco elimina la sobrecarga que muchas veces sigue recayendo de forma desigual dentro del hogar. Pero sí podría actuar como un factor que facilita ciertas decisiones, especialmente en parejas que ya estaban evaluando tener hijos y veían la logística como una barrera real.

Chile aparece en un contexto bien sensible

La lectura del estudio pega especialmente en Chile por una razón evidente: la baja natalidad ya es tema. La misma nota de Emol recuerda que un informe de la Cepal, publicado en octubre del año pasado, situó la tasa global de fecundidad de América Latina y el Caribe en 1,8 hijos por mujer en 2024, el nivel más bajo registrado en la región y por debajo del umbral necesario para mantener estable la población. Además, el artículo señala que Chile tendría la tasa de fecundidad más baja de la región, con 1,14 hijos por mujer.

En paralelo, Emol también menciona un dato del INE: en diciembre de 2025 se registraron 12.352 nacimientos, un aumento de 1% respecto de diciembre de 2024, aunque todavía 8% por debajo de diciembre de 2023.

Eso ayuda a aterrizar la discusión. En Chile, hablar de natalidad ya no es una curiosidad estadística, sino una conversación ligada a envejecimiento de la población, mercado laboral, cuidados y políticas públicas. En ese marco, cualquier variable que ayude a entender por qué algunas parejas postergan o descartan tener hijos empieza a ser relevante.

Más que una receta, una pista sobre el futuro del trabajo

Lo más razonable sería leer este estudio como una pista y no como receta. El teletrabajo, al menos en parte, parecería ofrecer condiciones que podrían aliviar la fricción diaria entre empleo y crianza. Pero de ahí a pensar que por sí solo revertirá la baja natalidad hay un trecho largo.

Aun así, el dato deja una idea dando vueltas: quizás la conversación sobre trabajo remoto estaba siendo demasiado estrecha. No se trataría solo de si rinde más o menos que la oficina, sino también de cómo impacta decisiones profundas de la vida cotidiana. Y en un país donde formar familia se vuelve cada vez más caro y más difícil de coordinar, esa no es una discusión menor.