¿Cómo TCS promueve el talento Gen Z con formación integral de IA?

La empresa de TI ha obtenido el primer puesto en el ranking de la Organización Internacional de Directivos del Capital Humano como una Empresa Comprometida con las Juventudes.

En un contexto donde la Generación Z busca con ahínco su primer empleo, Tata Consultancy Services (TCS) se destaca como un líder en la formación y contratación de jóvenes talentos en Inteligencia Artificial (IA).

La compañía global de TI ha invertido significativamente en capacitar a más de 300,000 colaboradores en esta tecnología de vanguardia, posicionándose a la cabeza del sector a nivel mundial.

Estas iniciativas no solo benefician a TCS, sino que también contribuyen a la transformación digital de diversas industrias. Al contar con una plantilla altamente capacitada en IA, la empresa puede explorar de manera más efectiva y eficiente las aplicaciones más innovadoras de esta tecnología, fomentando la co-innovación con sus clientes.

IA: Una oportunidad, no una amenaza

A pesar de las preocupaciones sobre el impacto de la IA en el empleo, un estudio reciente de TCS revela que los ejecutivos latinoamericanos son optimistas respecto a su potencial. La mayoría de los encuestados cree que la IA, en lugar de reemplazar a los trabajadores, complementará sus habilidades y mejorará su desempeño, especialmente en áreas como la creatividad y el pensamiento estratégico.

El compromiso de TCS con el desarrollo del talento joven ha sido reconocido a nivel internacional. La compañía ha logrado atraer a más de 5,000 recién egresados en los últimos tres años y ha sido galardonada como una de las Empresas Comprometidas con las Juventudes.

“Nuestro enfoque se basa en crear un ecosistema completo que permita a los jóvenes desarrollar sus habilidades en IA y otras tecnologías emergentes”, señaló Ximena Jofré, HR de TCS en Latinoamérica. “A través de programas de capacitación, mentoring y oportunidades de desarrollo profesional, buscamos fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial”.

¿Por qué elegir TCS?

• Capacitación de vanguardia: Acceso a programas de formación en las últimas tecnologías, incluyendo IA.
• Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y ascenso dentro de la compañía.
• Cultura inclusiva: Un ambiente de trabajo diverso y equitativo.
• Impacto social: La posibilidad de contribuir a proyectos que generan un impacto positivo en la sociedad.

TCS se posiciona como un referente en el desarrollo de talento joven en Inteligencia Artificial. Al invertir en la formación y el desarrollo de sus colaboradores, la compañía no solo garantiza su propio éxito, sino que también contribuye a la transformación digital de la región.